Sobre Nós
Somos uma industria familiar com mais de 50 anos no mercado construindo historia, fruto de muito trabalho e absoluta dedicação de nossos colaboradores. Adotamos varios programas de melhoria que visam garantir padrão de qualidade e com visão de sustentabilidade, assim como tambem estrategias de gestão que visam garantir a maior performance de produtividade
Visão
Sermos referência nacional na produção de embalagens
Missão
Oferecer produtos de altíssima qualidade com padrão de atendimento e contribuindo cada vez mais de forma sustentável
Valores
- Ética
- Respeito
- Meritocracia
- Compromisso para com os clientes
- Responsabilidade Social e Ambiental
Tipos de Embalagens
Papel
Saco Papel SOS para embalagem Primária
Saco Papel SOS para embalagem Secundária
Sacos de Papel
Costurados
Plástico
Bobinas técnicas laminadas para os seguintes produtos:
Biscoito
Temperos e Codimentos
Massas
Derivados de Milho
Café
Snacks
Lácteos
Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens
1º Semestre 2024 CNPJ: 07284656000122
Diferenças de salários entre mulheres e homens: O salário mediano das mulheres equivale a 118,6% do recebido pelos homens. Já o salário médio equivalia a 132,4%
Para cada grupo de ocupação que não apresenta cálculo da diferença, para salário de contratação ou para remuneração média, pode ter ocorrido um dos seis motivos:(1) por ter menos de três mulheres; (2) por ter menos de três homens; (3) por não ter mulheres; (4) por não ter homens; (5) por não ter três homens nem três mulheres naquele grupo ocupacional; (6) por não ter nem homens nem mulheres naquele grupo ocupacional
Por grande grupo de ocupação, a diferença (%) do salário das mulheres em comparação aos homens, aparece quando for maior ou menor que 100:
Elementos que podem explicar as diferenças verificadas: a) Composição do total de empregados por sexo e etnia e raça
b) Critérios de remuneração e ações para garantir diversidade
Fonte: eSocial. Rais 2022 e Portal Emprega Brasil mar.2024
